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专指女40岁以上,男50岁以上,就业有困难的人群。曾经的“4050”项目,就是专门为这一群体而度身定做的。 这个群体大都是国企的下岗工人。本世纪初,上
4月22日,“品牌引领、AI赋能、高质发展”—波司登集团领奖典礼在波司登品牌梦想起航的原点、全国文明村康博村举行,表彰过去一年在各条战线上涌现出的先进集
近日,我市迎来轻霜冻天气。为最大限度降低灾害损失,全市农业农村系统迅速动员,组织市、县、乡、村四级干部职工下沉田间地头,全面开展蔬菜、经果林等农作物防霜
在2026年,福建企业应如何定义并甄选一家“靠谱”的工衣(职业装)定制生产厂商? 当前市场环境下,企业在工衣定制上面临的核心痛点有哪些?评估厂商的关键维度
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随着2026年春夏新季的到来,都市职业女性对通勤着装的要求已远不止于得体,更追求在专业形象中融入个人品味与舒适体验。最新的行业消费趋势指出,“质感通勤”成为
步入2026年,企业形象管理已进入精细化、价值化的新阶段。企业制服,作为品牌文化与团队精神的直观载体,其意义早已超越基础的“统一着装”功能。市场对制服的需求
在企业运营与团队管理中,一套合身、耐用、彰显品牌形象的工作服,既是员工的职业铠甲,也是企业对外展示的视觉名片。当下市场工装供应商鱼龙混杂,不少企业在采购
随着2026年的临近,企业及各类团体组织在规划年度活动与形象建设时,团队服装采购再次成为一项重要的考量。面对市场上众多品牌,采购决策者往往陷入选择困境。
4月22日,新华社“经济大省调研行”栏目以《“织就”发展新图景——山东纺织企业发力工装新赛道观察》为题,对山东纺织服装产业的转型突破作深度调研报道。